[C02] C02 — Luật BHXH 2024: tỷ lệ đóng, trần 46.8M, lương hưu 15 năm

C02 — Luật BHXH 2024: tỷ lệ đóng, trần 46.8M, lương hưu 15 năm

Tóm tắt

Luật BHXH 2024 (41/2024/QH15, hiệu lực 01/07/2025) thay đổi điều kiện lương hưu (15 năm thay 20 năm), hạn chế BHXH 1 lần, làm rõ tiền lương tính BHXH. Tỷ lệ đóng không đổi.

Chi tiết

Tỷ lệ đóng BHXH

| Loại | NLĐ | NSDLĐ | Tổng | |------|-----|-------|------| | BHXH | 8% | 14% | 22% | | BHYT | 1.5% | 3% | 4.5% | | BHTN | 1% | 1% | 2% | | KPCĐ | — | 2% | 2% | | Tổng | 10.5% | 20% (+2% KPCĐ) | 30.5% |

Trần đóng BHXH

20 × lương cơ sở = 20 × 2,340,000 = 46,800,000đ/tháng

Lương > 46.8M → BHXH chỉ tính trên 46.8M

Tiền lương tính BHXH (Điều 31)

✅ TÍNH: Lương chức danh + phụ cấp chức vụ + bổ sung ổn định (ghi trong HĐLĐ)

❌ KHÔNG TÍNH: Thưởng, ăn ca, xăng xe, điện thoại, hỗ trợ khác (Phụ lục I, TT 06/2021)

Thay đổi lớn so với trước

1. Lương hưu: 15 năm đóng BHXH (trước: 20 năm) — từ 01/07/2025 2. BHXH 1 lần: hạn chế — người tham gia từ 01/07/2025 không được rút 1 lần (trừ trường hợp đặc biệt) 3. Hạn nộp: cuối tháng tiếp theo (không còn ngày 10)

Ai KHÔNG đóng BHXH

Thử việc (chưa ký HĐLĐ chính thức)

CTV/Freelancer (không HĐLĐ)

Thực tập sinh

Hợp đồng < 1 tháng

Ảnh hưởng

Ai bị ảnh hưởng: Tất cả NV có HĐLĐ + kế toán + HR

Mức độ: critical — đóng sai BHXH = bị phạt + NV mất quyền lợi

Tần suất gặp: Mỗi tháng khi tính lương + nộp BHXH

Cách xử lý / Phòng tránh

1. Salary rules trên Odoo: BHXH/BHYT/BHTN NV (8%/1.5%/1%) skip cho Thử việc/CTV/Thực tập 2. Company contributions rules: 14%/3%/1%/2% (không ảnh hưởng NET NV) 3. Trần BHXH hardcoded 46,800,000 trong salary rule code 4. Script: odoo_daily_operation/HR/scripts/02_setup_salary_structures.py

Bằng chứng / Tham khảo

Luật BHXH 2024 (41/2024/QH15) — hiệu lực 01/07/2025

TT 06/2021/TT-BLĐTBXH — Phụ lục I danh mục thu nhập không tính BHXH

Chi tiết: odoo_daily_operation/HR/guides/phap_luat_lao_dong_2026.md

Liên quan

C01 — TNCN 2026 (BHXH NV trừ trước khi tính thuế)

C03 — Lương tối thiểu vùng (ảnh hưởng wage tối thiểu)

---

📚 Published from Company Knowledge Base — C02
Last updated: 2026-03-11
Review by: 2026-06-09