[C03] C03 — Lương tối thiểu vùng 2026: Vùng I = 5,310,000đ

C03 — Lương tối thiểu vùng 2026: Vùng I = 5,310,000đ

Tóm tắt

NĐ 293/2025 (hiệu lực 01/01/2026) tăng lương tối thiểu vùng ~7%. NOTE + HS ở TP.HCM = Vùng I = 5,310,000đ/tháng. Mọi HĐLĐ phải đảm bảo lương ≥ mức này.

Chi tiết

Mức lương tối thiểu 4 vùng (2026)

| Vùng | 2025 | 2026 | Tăng | |------|------|------|------| | I (TP.HCM, Hà Nội...) | 4,960,000 | 5,310,000 | +7.06% | | II | 4,410,000 | 4,730,000 | +7.26% | | III | 3,860,000 | 4,140,000 | +7.25% | | IV | 3,450,000 | 3,700,000 | +7.25% |

Áp dụng cho NOTE + HS + Fosllea

Cả 3 công ty đặt tại TP.HCM → Vùng I = 5,310,000đ/tháng

Thử việc: 85% × 5,310,000 = 4,513,500đ (mức tối thiểu)

Lương chức danh trên Odoo

wage trên hr.version = lương chức danh trong HĐLĐ

PHẢI ≥ 5,310,000đ (nếu fulltime, không phải thử việc)

Thử việc: wage = 85% lương chính thức → vẫn ≥ 4,513,500đ

Ảnh hưởng

Ai bị ảnh hưởng: Tất cả NV + HR + kế toán + GĐ (phê duyệt lương)

Mức độ: high — trả dưới mức tối thiểu = vi phạm + bị phạt nặng

Tần suất gặp: Khi tuyển mới, ký HĐLĐ, điều chỉnh lương hàng năm

Cách xử lý / Phòng tránh

1. Script 07_set_wages.py validate wage ≥ 5,310,000 trước khi set 2. Warning nếu thử việc wage < 4,513,500 3. Review lương hàng năm khi NĐ mới ban hành (thường Q4 năm trước)

Bằng chứng / Tham khảo

NĐ 293/2025/NĐ-CP — hiệu lực 01/01/2026

Trước đó: NĐ 74/2024 (2025), NĐ 38/2022 (2022-2024)

Chi tiết: odoo_daily_operation/HR/guides/phap_luat_lao_dong_2026.md

Liên quan

C01 — TNCN (lương chức danh ảnh hưởng thu nhập chịu thuế)

C02 — BHXH (lương chức danh là base tính BHXH)

---

📚 Published from Company Knowledge Base — C03
Last updated: 2026-03-11
Review by: 2026-06-09