[C06] C06 — Đăng ký nội quy lao động: Sở Nội vụ (KHÔNG phải Sở LĐTBXH)

C06 — Đăng ký nội quy lao động: Sở Nội vụ (KHÔNG phải Sở LĐTBXH)

Tóm tắt

Từ 01/7/2025, DN ≥ 10 NLĐ đăng ký nội quy lao động tại Sở Nội vụ (không phải Sở LĐTBXH như trước). Theo NĐ 129/2025/NĐ-CP.

Chi tiết

Trước 01/7/2025: đăng ký nội quy tại Sở Lao động — Thương binh và Xã hội (Sở LĐTBXH)

Từ 01/7/2025: chuyển sang Sở Nội vụ theo NĐ 129/2025/NĐ-CP (sắp xếp lại cơ quan hành chính)

Bắt buộc: DN có từ 10 NLĐ trở lên (Đ118 BLLĐ 2019)

Thời hạn: 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy

Hồ sơ: nội quy + ý kiến tổ chức đại diện NLĐ (nếu có)

Ảnh hưởng

Ai bị ảnh hưởng: HR, Ban giám đốc cả 3 cty (NOTE, HS, Fosllea)

Mức độ: high — sai cơ quan tiếp nhận = kỷ luật LĐ không có hiệu lực pháp lý

Tần suất gặp: mỗi khi ban hành/sửa đổi nội quy

Cách xử lý / Phòng tránh

1. Kiểm tra NĐ 129/2025 khi soạn nội quy — ghi rõ "Sở Nội vụ" trong điều khoản thi hành 2. Trước khi nộp hồ sơ → verify trên website Sở Nội vụ TP.HCM 3. Lưu biên nhận đăng ký → upload Odoo employee documents

Bằng chứng / Tham khảo

NĐ 129/2025/NĐ-CP (hiệu lực 01/7/2025) — sắp xếp cơ quan hành chính

Đ118-119 Bộ luật Lao động 2019 — nội dung + đăng ký nội quy

HR/templates/noi_quy_lao_dong.md Chương XI, Đ36

Liên quan

[C04](C04-hdld-loai-hop-dong.md) — phân loại HĐLĐ, nội quy là cơ sở kỷ luật

---

📚 Published from Company Knowledge Base — C06
Last updated: 2026-03-12
Review by: 2026-06-10